在法检系统中，书记员岗位一直受到不少人的关注。
这个岗位职责并不要求高业绩，主要承担的是各类事务性工作。
因此，这种工作环境和相对宽裕的时间对于那些希望投身法检系统的考生来说，无疑是一个理想的选择。
上半年，法检系统中较常见的招聘形式是聘用制书记员，也就是合同制。
这种岗位包括直签和劳务派遣制两种，不需要通过公务员考试，由用人单位自行招聘，并且不占用编制。
书记员招聘主要有检察院和法院。
检察院书记员主要负责刑事案件的记录，而法院书记员的速记工作则主要涉及民事、刑事和行政法的案件。
因此，对于有意报考书记员的考生来说，掌握必要的法律基础知识，提升自身的法学素养，将是提高速记速度的关键。
在书记员的考试中，法律基础知识的考察主要涵盖了法理学、宪法学、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、行政法、行政诉讼法等八大领域。
另外，《劳动法》《劳动合同法》《法院组织法》《检察院组织法》等法律也会在书记员考试中偶尔出现，因此老王建议可以适当了解并扩展这些领域的知识。
当然了，对于准备报考书记员的考生来说，除了要掌握综合知识和法律基础知识外，还需要对速录进行大量的练习。
速录怎么练？
速录技能在民事、刑事和行政法案件中扮演着至关重要的角色。
需要熟悉相关专业术语，是基本要求。
在准备笔试阶段，不仅要学习法律的基础知识，更要提升自己的法学素养，这对于加快速录速度至关重要。
速录考试通常采用看打或听打的方式进行。
在日常练习中，可以使用法院判决书、检察院起诉书以及庭审的视频或音频资料，来进行看打和听打的模拟训练。
老王建议在练习速录时，可以专注于以下五种材料：判决书、起诉书、发言稿、时政热点和会议记录。
书记员招聘条件？
报考书记员岗位，全日制本科，全日制大专都可以报名，很多地区该职位户籍是不限制的。
另外就是五官端正、十指健全、听力正常、无纹身、无前科、无传染性疾病即可。
薪资待遇怎么样？
关于书记员的待遇，有人可能觉得是合同岗位，会认为书记员的待遇并不理想，但实际上情况并非如此。
以聘任书记员为例，收入结构是多方面的，包括：
基础工资：这是每个月固定发放的，平均水平在2500到3000元左右，但这个数额会根据不同城市的发展水平和经济状况有变化。
职级工资：这部分工资是根据书记员的工作表现、业务能力以及任职年限来确定的。
岗位等级分为“三级九档”
，等级越高，获得的待遇自然也就越好。
在聘用制下，书记员的日常工作与在编书记员是一样的。
作为员额制检察官（法官）的助手，书记员能够学习到案件的认定、审理、诉讼、裁决等宝贵技巧，这对未来想要从事律师、法务等职业的考生来说，也是有帮助的。
综上所述，书记员岗位也比较稳定，对于希望在法律行业中发展的考生来说，是一个非常好的起点。
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