2004年，区委组织部对各部门、单位的领导干部又进行了一次大调整。
新书记到位，熟悉情况后，把下面的中层干部作一次全面调整，该换的换、该提的提、该挪动的挪动，已成为一种惯例。
其中，既充满了政治一一组建自己的势力，巩周自己的地位。
也充满了哲学一一平衡一些新老领导势力，拉拢一些关系。
这种司空见惯的干部大调整，也使得机关内一些有各种各样想法和欲望的干部，每当来了一位新书记便踌躇满志，思想和行为都十分活跃起来。
这种说正常也正常，说不正常也十分不正常的现象，在机关干部看来，并没有什么奇怪的。
只不过邵阳生书记的这次人事变动幅度、尺度、角度，都有点让人意想不到而已。
在前面几任区委书记的变换中，m稳坐文体局局长的位置。
这一次，邵阳生书记把m挪动到了区委宣传部任副部长。
接任m的是一位20多岁的年轻漂亮女孩。
m的离任审计整整进行了六个月，审计结果出来后，m安然去了宣传部。
审计中有一个结论让m听后十分欣慰。
“文体局每年用区财政5万元文体专项经费，撬动社会资源投入群体活动的直接费用约100万元”
。
这个结论足以佐证m在文体局工作期间，在推进全区文体工作社会化方面是卓有成效的。
m在任期内虽未为区委、政府创造经济效益，但创造的社会效益却有目共睹。
m偶然一次从机关食堂中餐后与审计局一位副局长同路回办公楼。
m玩笑地对他说：你们审计局没事做啊！
把我的离任审计搞了半年。
那位副局长见周边没人，悄悄地对m说：对你的离任审计邵书记是发了话的，说你在文体局当了将近十年的局领导，一定要认真地审计一下。
m听后哈哈一笑！
事后m一琢摸感觉有点不对头，看来自己被调离文体局不是那么很正常。
一次和自己的顶头上司、区委宣传部部长华子良商讨群文工作，m对华部长说：这些年区政府对文化的投入真的少得可怜，文体局就一个清水衙门。
但是，不知怎么回事，邵书记要把我的离任审计看的那么重呢？华部长似乎不经意地说：不查出你一些问题，怎么好动你这位大局长。
m心念一动：这位邵书记心术看来不太正呀？恐怕自己以前高估了他。
后来，一件事情浮出水面。
一一是那位接替m任文体局长的年轻漂亮女孩向邵阳生提出想去文体局，邵阳生便挪动了m，尽管人大主任会议上不少副主任提出质疑并反对，但是，邵阳生还是以他的手段在人大强行通过。
邵阳生知道那漂亮女孩没什么能力，又以他的手段给文体局拔足费用，让年轻漂亮的女局长时不时给干部职工发些莫名其妙的津贴、补助、劳务，并组织干部职工旅游，使新来的年轻局长在文体局很快站住了脚。
对于文体局干部而言，跟着m局长辛辛苦苦，还待遇很差。
跟着新局长既没事做，还待遇超好。
新老局长一比较，肯定喊新局长万岁。
一一这件事情浮出水面后，m便确认，邵阳生书记的心术，还真是不正啊！
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