不知不觉间，半个小时已经过去，两人间的谈话也终于转入了正题。
“老实说，我还没想好该怎么安排你……”
朴振英放下交叉着的手，有点困扰地说，
“公司的确急需商业上的人才。
可你之前的实习经历里，除了那家imm之外完全跟商业不沾边。
也就是说，你虽然有着充足的知识，但现在还是需要历练才能成长。”
“但是我们公司的情况你也清楚。
股价低迷也就罢了，目前总体的收入也只够维持三本部的日常活动所需，根本没有多余资金投入到商业活动里。”
三本部？
来之前，郑叙植也从学院的资料里对JYP的整体架构做了了解。
简单来说，现在的JYP并非完全是之前朴振英所创立的那个JYP娱乐，而是已经和上市公司J.Tune合并过一次。
在相当长一段时间内，JYP实际是一半上市一半未上市的状态。
其中，未上市的部分被称为一本部，暨是原本的JYP娱乐，旗下艺人包括2AM、WG等。
上市的部分则被称为二本部，旗下艺人有朴振英本人和MissA等。
而在JYP公司全部上市之后，这样的称呼也就一直延续了下来。
至于三本部，最开始只是一个容纳了许多海外组合和Sl艺人的实验性质部门。
但在准备组建TWICE时，朴振英把当时三本部中的所有艺人都转移到了一本部和二本部，但留下了所有管理层和工作人员，专门为TWICE而工作。
可以说，TWICE现在就是三本部的独生女，也是整个公司目前的重点照顾对象。
“但我原本打算把你放在二本部来着。”
朴振英拿起桌上的杯子喝了口水，然后终于开始像正常的面试考核那样发问道：
“二本部旗下的A＆R部门，你有了解吗？”
“atistandes，艺人管理及专辑制作部门。
主要负责练习生选拔和培养、艺人管理以及专辑制作等方面的工作。”
郑叙植回答道。
“很不错。”
朴振英点点头，“那你应该也知道，这是我亲自负责的部门。”
“以往也曾有过你这样让我无法轻易拒绝的人来公司内工作过，但那时我把他们都放进了这个我所完全掌控的部门，至于原因你应该清楚。”
言外之意，在这個部门可以得到最快的升迁，同时也可以尽量避免那些金汤匙和艺人们过多接触。
毕竟，二本部旗下的MissA早就过了容易被欺骗的年纪，而GT7常年不在公司。
“只是你的情况实际和他们也有不一样的地方。”
朴振英按铃让秘书给郑叙植也送了杯水之后，才摸着方方的下巴说：
“虽然不清楚那位李正树院长为什么会让你这样的高材生来这里，但我能看出来，你本人的确想在这里认真工作的。”
“不过，坦率地讲，我对伱依然没办法完全放心。”
“所以，我还是希望你在A＆R部门挂职，但实际工作地点会在三本部。”
直到听到这里，一直认真倾听着的郑叙植才稍稍挪动了一下身体。
尽管幅度很轻微，但和他面对面坐着的朴振英自然能看清他的动作。
“怎么了？有什么疑义？”
朴振英放下水杯询问道。
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