第二天。
昌原工厂的公告栏上，贴出了一份内部处罚通告。
处罚人数，高达四十七人！
处罚结果，从最轻的减薪三个月，到最重的开除，应有尽有。
这份名单上的，都是昌原工厂的“实权人物”
。
这份处罚通告，顿时在工厂内部掀起了轩然大波。
消息不胫而走，很快便传到了各个子公司的社长耳中。
尽管昨天才刚刚开完社长团会议，但由于昌原工厂的这件事。
一场非正式的社长团会议，还是紧急召开了。
二十多位子公司社长齐聚一堂。
其中，不仅有和李常务关系密切的。
也有不少对这次的处罚感到不安的。
“金本部长这次出手太狠了，我听说，李常务已经被赶出昌原工厂了。”
一位社长心有余悸地说道。
“李常务做的确实过火了，做人做事，都要有个度。”
另一位社长附和道。
“就算他做得隐蔽一点，结果就会不一样吗？金本部长这是在杀鸡儆猴，立威呢。
在座的各位，谁敢说自己屁股底下是干净的？”
一位社长冷笑着说道。
此言一出，众人皆面露尴尬之色。
能够坐到子公司社长的位置，谁还没收过一点“好处”
？
比起李常务，他们有过之而无不及。
因此，他们对这件事，才会如此的敏感。
“现在再说这些，已经晚了。
金本部长已经启动了，我们现在阻止他，无异于螳臂当车。
更何况，李常务已经给了他最好的借口。”
“是啊，现在这辆车已经启动了，我们是不可能阻止它前进的。
但是，我们可以改变它的方向。”
泰宇电子社长朴振勋意味深长地说道。
朴振勋是集团内部的“五巨头”
之一，他的话，自然引起了所有人的注意。
“您的意思是？”
众人纷纷问道。
“把“审查”
这条路，变成“经营”
这条路，不就行了吗？抓别人的小辫子容易，想要经营好一家公司，可不是那么简单的。”
朴振勋笑着说道。
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